Ref: 182TCRW
Association Le Transit, Villefranche sur Saône 69400
CDD 12 mois, 35h / semaine
Entreprise d’Insertion œuvrant sur le secteur marchand concurrentiel dans les domaines du second œuvre bâtiment, de l’entretien paysager et des services aux entreprises), le TRANSIT embauche chaque année environ une trentaine de personnes rencontrant des difficultés socioprofessionnelles, à temps plein, pour 24 mois maximum avec une perspective d’accès à l’emploi en entreprise traditionnelle à l’issue du contrat. Depuis 1982, nous sommes reconnus sur le territoire du Beaujolais par nos clients (particuliers, mairies, diverses collectivités, bailleurs .).
Rattaché(e) au Responsable du secteur Espaces Verts, vos principales missions sont :
1/Encadrer des salariés en insertion en situation de production
- Intégrer les salariés au sein de l’équipe et sur le poste de travail
- Répartir les activités quotidiennes et donner les consignes de travail
- Développer les compétences et l’autonomie des salariés par la transmission des savoir-faire techniques (utilisation et entretien du matériel, techniques métier)
- Evaluer l’acquisition des compétences professionnelles en situation de travail
2/Travailler en collaboration avec le/la chargé(e) d’insertion socio-professionnelle - Participer aux entretiens de recrutement des salariés en insertion
- Evaluer les difficultés rencontrées et intégrer la notion de problématiques périphériques dans la notion de parcours
- Participer aux décisions de parcours des salariés et aux réunions d’équipe
- Contribuer à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion
3/ Organiser et suivre l’activité - Manager et piloter une équipe
- Coordonner et suivre l’activité de production
- S’assurer du bon fonctionnement de la production
- Veillez au respect du planning
- Solutionner les dysfonctionnements techniques, matériels, humain
- Vérifier l’application des procédures et des règles de sécurité
Compétences :
- Bonnes capacités relationnelles et de transmission des compétences (gestes, organisation)
- Très bonne maitrise des techniques professionnelles et de l’utilisation du matériel adéquat.
- Etre autonome et organisé(e)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelables
Date de prise de poste : janvier 2025
Expérience : Expérience confirmée en gestion de production et en encadrement d’équipes.
Les plus : CACES 1, 3, 5
Permis : B – Véhicule léger exigé
Qualification : Employé(e) qualifié(e)
Salaire : Mensuel de base : 2 100 à 2 200 euros bruts selon profil
Complément(s) de salaire : carte repas 8.50€/jour
Durée hebdo. de travail : Base : 35h hebdomadaires,
Permis B
Expérience: 1 an, gestion de production et d’équipes
https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/182TCRW