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Mairie, 289 rue Gombette, F-01330 Ambérieux en Dombes, France

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Étiquette : Fareins

Restaurant Le Petit Port recrute Cuisinier / Cuisinière

23 Fév,2024 Christian PARIS

Ref 169VCBQ Restaurant Le Petit Port, Farens 01480 CDI, 39h / semaine Le restaurant « Le Petit Port » recherche UN CUISINIER …

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Invenio RH (pour client) recrute Assistant comptable et administratif (H/F)

23 Fév,2024 Christian PARIS

Ref 169FMNT Invenio RH (pour client), Fareins 01480 CDI, 36h30 / semaine Les missions du poste Invenio-rh accompagne cette PME …

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LMDP (La Maison De Pilou) recrute Chef(fe) Cuisinier(e) – Lancement cuisine centrale pour crèches (H/F)

23 Fév,2024 Christian PARIS

Ref 168VHYW LMDP, Fareins 01480 CDI, 35h / semaine Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef Cuisinier(e) passionné(e) pour le …

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Restaurant Le Petit Port recrute Serveur / Serveuse de restaurant

23 Fév,2024 Christian PARIS

Ref 169VCHW Restaurant Le Petit Port, Fareins 01480 CDI, 39h / semaine Le restaurant « Le Petit Port » recherche un(e) serveur/serveuse …

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jobs d’été 2024

17 Fév,2024 Alain LORANGE

L’association Passerelle-en-Dombes a été sollicité par des recruteurs pour des offres de jobs d’été 2024 destinés des jeunes de plus …

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Permanence !

Permanence mensuelle
Samedi 4 avril 2026 de 10h à 12h
Mairie de Ambérieux-en-Dombes .
Parrains et marraines de l’Association Passerelle en Dombes vous accueilleront.
Permanence soutien emplois, contrats d’apprentissage, reconversions, stages.
en présence physique et/ou à distance via le mail ou le site Internet.
Ouvert à tous.
Venez avec votre CV (pas de stress, en l’état) si vous en avez un, qui servira de base à nos échanges.
Une attention particulière pour les contrats d’apprentissage et alternance.
Coaching et accompagnement individuel personnalisé et gratuit.
Aide à la recherche de job d’été pour les plus de 18 ans.
Les entreprises continuent les recrutements…n’attendez pas !
Permanence continue à distance via mail ou site Internet
ou en présence physique sur rendez-vous.
Permanences 2026 suivantes : 6 juin.

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