Ref: 182SSFB
PMH Equipements, Montanay 69250
CDI, 39h / semaine
Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et bienveillant, dans une industrie connectée au secteur vinicole du monde entier? Alors rejoignez PMH vinicole, PME industrielle basée entre Lyon et Mâcon (Montanay).
Votre rôle de chef d’atelier sera d’organiser l’activité des équipes de production, d’assurer le suivi de fabrication en veillant au respect des règles de sécurité et des impératifs de production (quantité, délais, qualité). Vous superviserez également le bon fonctionnement des équipements, organiserez et suivrez le stockage et l’expédition du matériel.
Piloter la production de l’atelier selon le planning de production:
- En collaboration avec le service ordonnancement, planifier et organiser les activités de production de l’atelier, en veillant à ce que les délais soient respectés.
- Superviser et coordonner les opérations de fabrication, d’assemblage et d’entretien des équipements industriels
- Garantir la conformité de la production et des produits fabriqués
- Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la production et vérifier leur fonctionnement (incluant les véhicules utilitaires attribués à l’atelier)
- Optimiser les processus de production pour améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’atelier (solution techniques et organisationnelles)
- Veiller à ce que les normes de sécurité soient respectées, en mettant en place des protocoles et des formations appropriés pour les travailleurs de l’atelier.
- Garantir le bon approvisionnement de tout consommable nécessaire à la production (ex : visserie, fluides, etc…)
- Mise à jour des documents de suivi de production
. Faire remonter toute non conformité, de manière documentée et explicite
. Constituer une base documentaire expliquant les phases et techniques de production des équipements, ainsi que les bonnes pratiques (Méthodes)
Encadre une équipe de production de 6 techniciens:
- Organiser et piloter les ressources humaines de l’atelier, notamment en recrutant, en formant et en évaluant le personnel.
- Anticiper les besoins de recrutement après validation du directeur général
- Suivre et vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel : planifier les congés, gérer les absences, transmission des informations RH
- Apporter un appui technique aux collaborateurs
- Animer les réunions d’équipe, conduire des entretiens individuels
Expérience:
- Expérience antérieure et bonnes aptitudes dans un rôle managérial en environnement d’atelier de montage
- Mise en place de démarches 5S, Gemba Walk, amélioration continue
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Compétences techniques générales (lecture de plan et schémas, conception de solutions mécaniques, soudure inox idéalement)
- Sens du service client développé
- Connaissance de l’anglais appréciée
Expérience: 1 an
https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/182SSFB